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进一步加大改革创新力度 完善国有企业中长期激励机制

2019-12-15 14:46文章来源:ag真人_ag真人百家家乐|信誉平台
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为充分发挥企业改革内力,进一步激发企业活力,推动国有企业高质量发展,12月4日,ag真人举办、九洲集团承办绵阳ag真人党委理论学习中心组(扩大)会议暨2020年第四期“绵阳国资国企大讲堂”,邀请了上海康智咨询公司总经理、首席顾问佟虎就国有企业中长期激励政策与案例实务分析进行了专题授课。

会上,佟虎对国有企业中长期激励概念、政策、面临的问题做了总体分析,深入浅出的介绍了混合所有制企业员工持股、科技型企业股权和分红激励、上市公司股权激励、跟投机制、现金激励方式等五种长效激励方式。

会议指出,混合所有制企业员工持股要秉持“三不两要、以岗定股”的实施特点,建立动态调整机制,高度重视防止国有资产流失。对比分析混合所有制企业员工持股与国有科技型企业股权激励的关系,提出中长期激励“六定”设计模型。最后,通过分享试点案例开展情况进一步加深学员对实施员工持股的关键要点了解,助力学员进一步明晰了股权激励方案的推进流程,为有效推进国企改革奠定了良好的基础。

会议强调,2020年是《国企改革三年行动方案》的开局之年。国有企业要以落实《三年行动方案》为契机,深入学习贯彻落实党的十九届五中全会、省委十一届七次全会、市委七届九次全会、市属国有企业改革发展座谈会精神,继续坚持目标导向、问题导向、结果导向,细化工作举措,深入推进国企改革攻坚,用好、用活市场化薪酬分配机制,不断激发、释放企业内部活力,为国有企业持续做强做优做大提供有力支撑和坚强保障。

ag真人领导班子成员、调研员及科室负责同志,党的关系在ag真人党委的央属、省属、外地属国有企业和市属国有重要骨干企业、“双百行动”企业、“科改示范行动”企业主要负责人、改革工作分管领导、牵头部门负责同志参加了学习。

 

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